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克日
，公司召开绩效审核优化计划审核会＞刍崽×四被卫聿抗赜诩ㄐ蠛擞呕苹幕惚
，并在充分征求各营业单位及职能部分建议的基础上
，凭证反响意见和发明问题实时复盘
，进一步优化绩效治理系统
，使指标更具针对性和科学性。

聚会强调
，绩效治理要在企业生长历程中凭证所处阶段一直优化磨合
，施展指挥棒作用。要通过绩效治理调动前、中、后台的自动性、起劲性
，引发内生涯力
，承接公司战略目的落地。