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公司召开人力资源协作单位交流座谈会

日期:2024-02-05  

1月31日 ,公司召开人力资源协作单位交流座谈会 。陕西易通人力资源股份有限公司、陕西康健医疗集整体检中心等六家单位代表 ,公司向导班子成员 ,人力资源部全体员工加入聚会 。

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会上 ,人力资源部汇报了公司2023年度与协作单位开展的人力资源相助情形和2024年妄想相助开展的重点事情 。六家相助单位划分就企业劳务合规治理、劳务招聘与去职危害管控、人社政策解读、康健体检人性化行动及全员特种作业落实步伐举行了交流讲话 。

聚会强调 ,一要突出人才步队建设 ,一连引进外部“能工巧匠” ,拓展运行职员招聘渠道 ,对内加大营业主干、高手艺人才作育力度 ,加速中青年干部作育 ,为公司生长提供人力资源支持 。二要严把合规性治理 ,对劳务职员社保缴纳、薪酬发放等危害易发点重点管控 ,包管整年无欠薪 ,劳务纠纷不上移 。三要强化人文眷注 ,统筹做好员工节日福利、人为薪酬、教育培训、清静防护等事情 ,提升员工归属感 ,增强企业凝聚力 。四要做好特种作业职员取证和复证事情 ,坚决杜绝无证上岗 。五要通过治理细腻化压降本钱 ,起劲争取国家政策支持 ,助力企业提质增效 。六要做好应急预案 ,针对突发工伤、劳务群体纠纷等重大危害点做好预案 ,提高危害应对能力 。



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