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9月2日至4日，公司各项目部、各事业部组织开展“师徒协议”签署事情，并对2023年优异师傅举行表扬。

签约仪式上，各部分宣贯了公司《师徒治理划定》，详细解读双方应推行的责任和义务，现场宣读“师徒结对”名单。本次共签署师徒协议62份，签约师徒共计124人，其中包括新入职的校招学生及事情体现突出的劳务职员。“我将以身作则，倾囊相授，把自身多年积累的履历和手艺毫无保存地教授给徒弟，资助他们快速生长为主干实力。”商洛项目部师傅代表赵齐体现。

师徒结对、青蓝携手。“师带徒”是公司作育青年人才的一项主要行动，也是项目部的重点事情之一。各项目部、各事业要求结对师徒重视“传”的意义，把体贴年轻职工康健生长作为义禁止辞的责任，增强久远妄想，实时发明、作育起用优异年轻人才。要深化“帮”的内在，师傅要专心、用智、用情带好徒弟，资助他们提升岗位手艺、营业水平和立异能力，徒弟要做到勤学善思，增强营业手艺学习。要注重“带”的效果，通过手艺培训、实战集训等多种形式，确保徒弟学有所成、业有所就。