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“17天！我们创立了新的纪录！”

2024年11月14日，渭河项目部#5机供热转子替换现场，项目部认真人喻继峰兴奋地说。

2018年，30天；2019年，26天；2022年，22天；2024年，17天……

一组通俗的数据，展现了项目部从建设到高质量生长的历程，也展示了一项品级磨练的“匠心”淬变。

一个项目部的使命继续

指针拨回到2018年，凭证西安北跨生长妄想，需要渭河项目部在供热季前后替换渭河发电#5、#6汽轮机转子，以知足北郊供热需求。替换转子事情涉及揭缸、找中心、测间隙等一系列精度高、程序重大的事情，通例工期40天。

9月，按调理负荷要求，#5机需晚；10天。项目部接到了工期30天的使命，马上“炸了锅”。磨练发动会上，先生傅说：“干了30年磨练，第一次遇见重新到脚都是‘硬骨头’的事情。”班组长说：“手艺职员大宗分流，主干奇缺，巧妇难为无米之炊。　蹦且豢，各人陶醉在主要又降低的气氛中。最终项目部认真人拍板：“供暖属于民生工程，是政治使命，是我们义禁止辞的责任！”

一场“大战”随即睁开。项目部第一时间建设磨练小组，体例重点事情使命清单，组织各专业、小组、岗位厘清职责，制订行动，各班组也明确目的、完善标准，事情周全铺开。11月，项目部全员出战，历时30天完成了使命。但由于现场协调不畅，职员手艺狼籍不齐、作业不规范等问题，项目部深感缺乏。作业历程怎么控制、现场怎么治理、怎样提升效率……成了摆在所有人眼前的一道难题。

一个班组的凝心聚力

步伐总比难题多。2019年开年，肩负转子替换重任的主机班就组织修订完善手艺标准、三级验收制度，针对标准化水平低的情形梳理出46项操作规范，细化每道流程、每个环节，全力提升作业标准，阻止泛起返工。面临人才青黄不接的难题，主机班开展手艺授课50次、专项培训24次、岗位练兵8次，为即将到来的“大战”严阵以待，备足“粮草”。

“开工前，我们召开四次专题会，研判影响工期的难点、堵点，制订专项计划，各项使命都做到进度可控。”班长詹泾永信心满满地说。

10月中旬，事情拉开序幕后，班组接纳“5+2”“白加黑”方法，倒排工期、挂图作战，抢时间、拼进度，各项事情加速推进。“针对装备多，零部件杂的情形，我们在现场划分了装备区、备品备件区，对所有零部件逐一分类、编码、安排，建设‘户籍档案’。所需零件手指一点就精准定位，效率比以往提高了30%！”手艺员陈湘先容。最终工期缩短至26天。

一个团队的攻坚克难

2020年，一个以汽机专工康晖任组长，各班精兵强将为主干的攻关小组应运而生，向“转子替换”这一高地一连提倡“攻坚战”。找中心是转子替换一项主要又细腻的事情，需用支架将三块百分表牢靠在联轴器上举行数据丈量。若是差值过大，则需要5人协助重复调解，既艰辛又费时

牵牛就牵牛鼻子。为跨越这道难关，攻关小组白天泡在现场，统计数据、网络资料；晚上挑灯夜战，建模子、做实验，最后找到症结所在。“问题就出在支架上，古板的支架刚性缺乏，数据丈量误差较大，厥后用了我们制作的新支架，只用1天就搞定了！”组员韩卫峰自豪地说。

尝到甜头的攻关小组劲头更大了，他们对原来效率低、精度差的工具举行“精雕细琢”，汽封调解时间节约1.5天，最终工期缩短至24天。小组再接再厉，通过优化开工时间、调解导管拆除工序等行动，2023年工期缩短至20天。

2024年，小组兵分两路，完善转子中心与汽封调解计划，刷新低压缸遮热罩。11月14日，随着#5机燃烧、冲转、并网一次乐成，工期定格在17天。

心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。一项品级磨练事情的淬变，生动诠释了“匠心文化”的深刻内在，也让“能源工匠 品质运营”的金字招牌愈加闪亮醒目。